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正所谓“金三银四”，近两个月正是打工人找工作的旺季。
虽然现在就业机会多，但要找到一份各方面都合心意的工作也不是件容易的事，少不了耗上数月。
那离职后待业的这段期间，五险一金要怎么处理？如果不交的话，对我们有什么影响？今天我们就来聊聊这个话题。
主要内容如下：
可以不交五险一金吗？
怎么处理五险一金？
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可以断交五险一金吗？
会有什么影响？
谱蓝君身边有很多朋友，离职后因为没有单位、没有收入就干脆不管五险一金了。
如果待业时间短，那还好说，找到工作马上续上就好了；
但要是待业时间太长，影响还是很大的，毕竟医疗、生育、养老、买房等方方面面的待遇资格都跟五险一金息息相关。
医疗保险
医保断缴后，次月开始无法享受医保报销待遇；有些城市还将报销待遇与连续参保时间挂钩，断缴后报销比例和报销额度会有所下降。
生育保险
多数城市要求连续参保半年或一年才可以享受生育保险待遇，断缴后会导致生育费用无法报销以及不能领取生育津贴。
养老保险
养老保险遵循多缴多得、长缴多得原则，断缴时间太长的话会影响未来的养老金待遇。
公积金
公积金断缴主要对贷款有影响，很多城市都要求连续交半年或一年以上才可以申请公积金贷款，断缴之后将失去贷款资格。
除此之外，五险一金还与我们日常中的一些权益挂钩，比如积分落户、异地买房、车牌摇号、子女上学等资格，各地都要求连续交满一定期限才可以享受这些权益。
可见断缴之后，很多待遇和资格都会受到影响，还是得好好交五险一金才行啊！
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离职后，怎么处理五险一金？
既然不能轻易断缴五险一金，那离职后要怎么处理合适呢？下面分多种情况给大家说说。
情况1：短期内找到新工作
如果你在离职前已经找到新工作，或者有信心在一个月内找到新工作，可以跟新旧单位确认好交五险一金的时间，再规划离入职时间，争取无缝衔接。
比如有些单位会在每月15号前给员工交五险一金，那么我们就尽量在15号之后离职，确保原单位已经给你交了当月的五险一金；
然后赶在次月15号之前入职新单位，让新单位尽快给你交上当月的五险一金，这样就可以避免断缴。
情况2：暂时不找工作或想灵活就业
如果你想在离职后休息一段时间，或者是打算自己创业、从事自由职业，那就可以选择自己交五险一金。
先说说五险——
目前只有医疗保险和养老保险可以自行缴纳，有两种方式可选：
在户籍所在地交居民医保和居民养老，按年缴费，保费便宜，待遇一般；
以灵活就业人员身份交职工医保和职工养老，按月缴费，保费较贵，但待遇好。
大家可以根据自己的户籍和经济条件选择合适的方式，建议有条件的优先选择职工医保和职工养老。
现在居民社保和职工社保都可以“线上办理”，办理渠道包括当地的政务网、小程序、人社APP等。以广东为例，在“粤省事”小程序即可办理：
再说说公积金——
目前很多城市都支持灵活就业人员自己交公积金，比如广州、深圳、重庆、成都、苏州等等。
一般可以在当地公积金管理中心的官网、公众号、小程序等渠道办理，以广州为例，在“广州住房公积金管理中心”公众号就可以进行操作，流程分三步：
1、启封/开设账户：
离职后，原单位会给员工的公积金账户办理封存手续，要重新开始缴费的话，得先办理启封手续；如果之前没有开过公积金账户，现在想自己交的，就得开设灵活就业账户。
2、委托扣款：给账户绑定银行卡，后续缴费会从银行卡直接划扣。
3、手动汇缴：首次缴费需要自己手动操作，填好月缴存额、汇缴起止时间等信息，首次汇缴成功后，后续就会自动缴存了。
（启封账户）
（开设账户）
（委托扣款）
（手动汇缴）
情况3：跨省市换新工作
如果离职后去到新城市工作，并且确定不会再回来该地工作了，那要记得办理五险一金的转移手续。
“五险”中，目前只有医疗保险、养老保险和失业保险可以转移，只要在新工作地办了参保手续即可申请转移。
“公积金”的转移条件比较严苛，必须在新工作地开户，缴存满一定期限（比如半年以上），并且不存在贷款未结清等情况才可以申请转移。
说在最后
五险一金是我们日常生活中非常重要的保障，大家有工作变动时，也别忘了妥善处理好它。
当然大家也要知道，五险一金是最基础保障，要想保障更加全面，我们还得配置商业保险来做补充。
摘自微信公众号： 谱蓝保 ，作者： 谱蓝保
