最低保费为人民币2000元，4类人数不得超过投保人数的50%，保单生效日最早为投保人支付保费的次日零时
法律诉讼费用保障------法定传染病保障------医疗包含自费药
保障期限： 1年 投保年龄： 16-60周岁 职业类别： 1-4类企业员工 在线保全： 不支持
投保地区:广东省
保障计划:基础款-----优选款
产品亮点
01
保额高
承保1-4类，意外伤害保障保额最高可至80万。
02
不限社保用药
医疗费用包含自费药，0免赔额，100%赔付。
产品特色：
保障区域 :
本保险被保险人注册地需归属在范围内：广东。
生效时间 :
本保单为见费出单保单，保单生效日最早为投保人支付保费的次日零时（投保人需提供保费支付凭证）。
医院要求 :
北京平谷、密云、怀柔地区所有医院；天津滨海、静海地区所有医院；河北省邯郸市馆陶县人民医院、承德市兴隆县人民医院、河北三河县所有医院、秦皇岛青龙满族自治县内所有医院；河南省内黄县所有医院、新乡市下辖区/县、县级市（除新乡市第一人民医院）所有医院、焦作市下辖区/县、县级市（除焦作市人民医院）所有医院、濮阳市下辖区/县、县级市（除濮阳市人民医院）所有医院、开封市下辖区/县、县级市（除河南大学第一附属医院）所有医院、商水县人民医院、河南许昌人民医院；山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫生院、滨州市中心医院、烟台市中医院、栖霞市下辖区/县、县级市所有医院、威海市下辖区/县、县级市（除威海市立医院）所有医院、金乡县所有医院；四川省宜宾市下辖区/县、县级市所有医院、四川省雅安市雨城区人民医院、雅安市第二人民医院；吉林省四平市第一人民医院、吉林省四平市梨树县第一人民医院、吉林省四平市中医医院、长春市中心医院；福建中医药大学附属南平人民医院、福建医科大学附属南平第一医院；安徽省宿州中煤矿建总医院；甘肃省宁县人民医院；内蒙古宁城县中医蒙医医院；华蓥市人民医院的医疗就诊及住院产生的费用不予赔付。
赔付比例 :
伤残等级的确定和伤残补偿约定：因非工伤意外事故导致死亡或伤残的，按《人身保险伤残评定标准（行业标准）（中保协发[2013]88号）》，以相应的死亡/伤残赔偿金为基数按十级10%，九级20%，八级30%，七级40%，六级50%，五级60%，四级70%，三级80%，二级90%，一级100%确定死亡或残疾赔偿金；因工伤事故导致死亡或伤残的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014）确定伤残等级，以相应的死亡/伤残赔偿金为基数按十级5%，九级10%，八级20%，七级30%，六级40%，五级50%，四级60%，三级70%，二级80%，一级100%确定死亡或残疾赔偿金。
保额说明 :
保单每次事故赔偿限额：RMB 500万；保险期限内累计赔偿限额：RMB 1000万。
特别提示 :
1、本保单记名投保，保单生效时提供初始名单，并缴纳初始名单相应的期初保费；如发生人员变动，按照日比例计算短期保费进行调整，被保险人可随时申请变更名单。除另有约定外，工作人员的保障生效日期不早于被保险人申请日期的次日零时生效。保险人将以被保险人最新申报的名单作为理赔的依据。变动的保费将在保险到期后一次性收取或退还（如监管对批单保费支付有见费出单的要求，则批单需见费出单）。在任何情况下，最低保费为人民币2000元。（注意：投保时，保费不足2000元，按2000元收费）。
2、本保险不承保由于有毒、腐蚀性、爆炸物、粉尘物质，五金工件的冲、压、剪、焊、铸、锯作业，高空（3米及以上）作业人员坠落、密闭空间、地下作业造成被保险人之雇员的任何身体伤害（包括死亡和职业病）。
3、劳务派遣公司、人力资源公司不得作为投保人或被保险人；任何劳务派遣公司、人力资源公司涉及的赔偿责任，保险人不予承保。
4、发生保险事故后，如被保险人遭受工伤的工作人员已参保工伤保险，则不论工作人员是否已从工伤保险基金获得赔偿，保险人不负责赔偿应由工伤保险基金赔偿的各项费用和补偿。但对于死亡及伤残赔偿金，工伤保险赔付之后，保险人仍按照合同约定的赔偿限额进行赔付。尽管存在相反的约定，被保险人就同一工伤事故申请索赔医疗费用补偿的金额不足人民币2,000元时，被保险人可在未向工伤保险申请赔偿的情况下，优先向保险人申请给付。
5、如因被保险人的工作人员发生意外事故导致工伤身体伤害，被保险人申请本保险主险项下约定的工伤事故保险保障的，保险人有权要求被保险人提供被保险人所在地或事故发生地人力资源保障局出具的《工伤认定书》作为保险责任认定的基础，否则保险人有权根据事实，自行认定本保单约定下保险事故适用的赔偿责任及赔偿标准。
6、经事先申报并经本公司同意，本保单承保与被保险人存在非劳动关系而签订书面协议的雇佣人员。保单承保的上述人员在保险期间内发生意外事故而致身体伤害，保险承担的保险责任和赔偿项目及标准以本保险附加24小时人身意外伤害扩展条款约定为准。
7、被保险人因拟向其出险工作人员支付误工费/住院津贴/死亡赔偿金/伤残赔偿金等保单责任赔偿项目并向本公司申请赔偿的，本公司在本保单下的赔偿责任需基于被保险人提供由被保险人或其法定代表人向该工作人员支付赔偿金的银行转账凭证。如果被保险人需要向出险工作人员以现金及其他非银行转账形式支付赔偿金，或委托他人向出险工作人员支付赔偿金，在支付前须预先向本公司申报，并配合提供本公司提出的合理的索赔依据及佐证材料，否则本公司有权不承担因被保险人以现金及其他非银行转账形式已完成支付的误工费/住院津贴/死亡赔偿金/伤残赔偿金等保单责任赔偿项目对应的索赔和补偿责任。
8、本产品为线下出单，需提供信息逐单审核，保险公司审核通过后方可支付出单。报价所需信息有：投保企业信息、营业执照、人员信息（请按照以下人员清单模板提供）、企业联系人及联系方式，报价确认后保险公司会出具报价及投保申请书 、付款通知书和条款（同步发送到联系人邮箱），需提供报价及投保申请书和人员清单盖章扫描件给保司审核，审核通过后方可支付出单。
模板下载：人员清单模板、投保单。
保单说明 :
本产品出单后提供电子保单，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，数据电文是合法的合同表现形式，电子保单与纸质保单具有同等法律效力。
发票说明 :
非投保人支付保费的情况下（包括在线支付和线下转账），即付款人≠投保人，史带仅提供电子普票；只有付款人=投保人，史带可提供纸质专票。
常见问题：
问：保险公司公对公转账账户？
答：户名：史带财产保险股份有限公司广东分公司 ；开户行：中国工商银行广州白云路支行；账号：3602087729200053344
问：雇主责任险的保障范围有哪些？
答：在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。
问：什么是工伤？工伤鉴定标准是什么？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤的鉴定标准是国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180- 2014)
问：企业为什么要购买雇主责任险？
答：法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
问：雇主责任险和团体意外险有什么不同？
答：1)被保险主体。雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险；团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或其指定的受益人，保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任，主要体现企业对员工的福利；
2)保障内容。雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，同时可扩展非工作期间内的意外保障；团体意外险保障的是雇员日常工作生活过程中发生的意外事故，不包含职业病保障；
3)根据最新税法规则，明确了雇主责任险的保险成本可以税前列支。
问：雇主责任险和工伤保险有什么不同？
答：1)赔偿责任范围：工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任，但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担（包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金），雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。
2)用人单位申领工伤保险金的次数同时也反映该用人单位的劳动安全状况。雇主责任险赔偿与劳动安全记录无关，且理赔程序相较工伤保险基金申领程序简单、快捷。
问：投保本款雇主责任险有什么要求?
答：雇主责任险投保要求最低保费为人民币2,000元。被保人员不可从事拒保职业。
被保人员从事拒保职业，即使已缴纳了保费，也可能导致不能赔付的情况发生。
问：投保雇主责任险后，员工发生意外后是否需要报案，报案时效是多久?
答：员工发生意外或工伤后，需及时向保险公司进行报案，报案时效为48小时。
问：这款产品的保障期限是多久?如果新员工加入或员工发生离职怎么办?
答：保险期间为一年。如果保险期间内发生员工变动，请及时在投保系统中申报，雇员变动的生效日期不早于申请日期的次日零时。保险公司将按照员工在保单内实际留存天数计算保费。
问：被保险雇员是如何定义的？
答：本保单承保的被保险人员工仅限于与被保险人建立合法劳动关系（包括事实劳动关系）的自然人，包括劳务派遣工、借调人员、实习学生、退休返聘人员。
查询和验真 :
可通过登录保险公司官网进行保单验真或致电客户服务电话:4009995507(周一至周五09：00-17：30）询问有关保险合同的各项信息。
投保示例：
某企业主投保了史带雇主责任险-2023标准版，保险期间内企业的雇员何先生在工作的时候因意外事故导致死亡，该企业根据相关法律依据应赔偿其家属人民币30万元。保险公司经过责任认定和事故调查后，属保障范围，赔付该企业30万元。 企业转嫁了自己用工的法律风险，保证了自身经营的财务稳定，也使员工得到了足额的赔偿。
理赔指引 :
保险事故发生后，请第一时间拨打保险公司电话进行报案,电话4009995507,具体理赔结论以保险公司审核为准。
详细理赔流程指引及理赔申请书请点击查看：《雇主责任险及小额赔案理赔手册》、《索赔申请书和赔款接受书》。
服务说明 :
1、理赔：出险报案请致电：40099-95507
理赔材料寄送地址：上海德理诚保险公估有限公司
中国上海市浦东新区浦东大道2000号阳光世界大厦28楼(200135)
电话Tel: (8621) 6855 6080
电子邮件E-mail Address : rena.zhu@dnzgroup.com
2、保全/批改：请拨打我司热线联系专属顾问处理；
3、投诉方式：（1）您可致电史带保险全国统一客户服务热线：4009995507；（2）发送电子邮件至史带保险客服邮箱：gdstarr@starrchina.cn；（3）亲临或寄信至史带保险在华各分公司的客户服务柜台。
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