瑞再企商雇主责任保险2024版-保险超市

价格：¥90元/人起
投保年龄：16（含）-70（含）周岁岁
承保职业：1-5类
起保人数：1-4类5人起，5类10人起

保障责任：
工伤死亡伤残-------------------10-100万
工伤医疗（含自费药）------------1-10万
住院津贴-----------------------100元/天
（每日100元的住院津贴，每人每次事故绝对免赔天数3天，单次事故限额90天，累计最高限额180天）
误工费-------------------------100元/天
（每人每次事故绝对免赔天数3天，单次事故限额90天，累计最高限额180天。）
法律费用------------------------10万
提升伤残赔付比例-----------------可选
24小时扩展条款-------------------可选
（附加24小时特别扩展条款，保额为主险的50%，且只包括死亡伤残及医疗费赔偿，不含误工费。）
工作地点往返途中扩展条款----------涵盖
运动及休闲活动扩展条款------------涵盖
进餐和午餐时间扩展条款------------涵盖
恶劣气候扩展条款-----------------涵盖
制裁除外条款---------------------涵盖
损失通知条款---------------------涵盖

产品介绍
1. 本产品仅支持以下地区的单位承保：“北京市（不包含密云区/密云区（旧）/平谷区）、上海市、江苏省”。

2. 企业名称中包含以下关键字的企业不适用本产品：“危险品、烟花、爆竹、石油、脚手架、船务、船舶、桥梁、隧道、煤、矿、钢铁、电力、钢结构、钢构、钢绳、木业、建筑、拆房、疏浚、幕墙、海洋工程、机械厂、电梯、派遣、环境工程、家具、石材、家俱、木材、板材、钢丝绳、外包、法律服务、人力、劳务、企业管理”。

3.本产品仅承保1-5类职业，部分职业不在本方案承保范围内。详细保障职业范围参见《瑞再企商职业类别表》。

请阅读：《瑞再企商保险有限公司雇主责任保险（A版）》、《瑞再企商保险有限公司附加条款》、《投保须知》、《特别约定》、《条款责任免除》、《投保流程》、《瑞再企商职业类别表》、《个人信息出境告知及同意函》
常见问题
Q1：本产品投保年龄限制？
答：本产品1-5类职业雇员的投保年龄为16周岁（含）至70周岁（含），其中，16周岁（含）至18周岁（不含）死亡伤残责任赔偿限额最高为人民币50万元。投保年龄为66周岁（含）-70周岁的，死亡伤残责任赔偿限额为本产品相应责任赔偿限额的50%且最高限额不超过每人RMB30万。若超出以上年龄范围则不在本产品承保范围。若退休返聘人员发生符合主险责任的伤残损伤，评残标准为：人身保险伤残评定标准（行业标准）（中保协发【2013】88号）。其中65周岁以上占比不得超过20%。

Q2：可承保雇员要求？
答：凡中华人民共和国境内（不含香港、澳门特别行政区和台湾地区）依法设立的企事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织及其他组织，均可作为本产品的被保险人。被保险人的雇员是指与被保险人存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限、年满十六周岁的劳动者及其它按国家规定和法定途径审批的劳动者。本产品扩展承保的特定人员有：被保险人未及申办工伤保险的临时用工、劳务派遣工、借调人员、实习生、签署劳务合同的退休返聘人员等，以上特定人员仅指具有合法劳动关系的用工形式，但对于以劳务、承揽等关系的灵活就业人员包括但不限于餐饮网约配送员不属于特定人员，保险人不承担赔偿责任。

Q3：可承保地区？
答：本产品仅承保投保人且被保险人为注册在北京市、上海市及江苏省的企业，但北京市密云区/密云区（旧）或平谷区企业除外。本产品不适用统括保单。
保全服务
1：批改方式
投保人员增减替换支持在线批改，登录https://agency.baoyun18.com/，选择账号密码登录（账户名及密码同手机app账户密码）登入后可在左侧菜单栏点击“app订单查询-已完成“按保单号查找到保单操作在线批改。

2、批改规则
(1) 线上保全类型：加人、减人、替换（在本产品保险期限内，同一雇员加入本保单的次数≤3次）。

(2) 保全产生的退费可申请挂账等一次性退费，但不支持抵扣不同批次加保保费

(3) 已经出险的雇员或特定人员不可做批减、换人及退保操作。

3、批改支付（仅支持线下支付上传有效付款凭证）
工作日16点前（不含）上传支付凭证，最早可在付款凭证上传日+1个自然日生效；工作日16点后（含）或非工作日上传支付凭证，最早可在付款凭证上传日+2个自然日生效。

注：个人或投保人、被保险人、中介机构以外的公司代付:

(1) 批单保费在人民币1万元以下（不含）

【个人代付】如果在转账时备注摘要信息“代**公司支付保费+代付原因+付款人居住城市及身份证号码”字样（**公司为投保单位全称），可凭付款凭据截图和摘要信息，免交代付证明；

【投保人、被保险人、中介机构以外的公司代付】如果在转账时备注摘要信息“代**公司支付保费+代付原因+付款公司行业及统一社会信用代码”字样（**公司为投保单位全称），可凭付款凭据截图和摘要信息，免交代付证明。

如果银行不能完整备注摘要信息，可采取备注“代XXX公司支付保费”，并上传代付款人签字的含有代付原因，证件号码和居住城市（个人代付情况）的说明文件。

(1) 批单保费在人民币1万元（含）以上，须上传付款凭据截图+代付证明（内附代付款个人的身份证正反面/代付款公司的营业执照复印件）

(2) 代付说明模板：

个人授权委托书、公司授权委托书

注：若单张保单保费超过人民币20万(含)，需提供下述材料：

(1) 有效的营业执照的扫描件；

(2) 填写完整《客户身份识别信息采集表》

客户识别信息.xlsx

(3) 受益所有人身份证件（正反面复印件或影印件），受益所有人指：最终拥有或者实际控制公司的自然人，如：持股25%以上自然人股东、决定重大决策的实际控制人，若没有上述人员，则可为高级管理人员，如法定代表人、董事长或总经理；

(4) 公司章程（如为公司制客户）、合伙协议（如为合伙企业客户）或信托协议（如为信托客户）（复印件或影印件）。

4、整单退保
保单生效日前，我司接到投保人申请后，且收到完整退保材料后全额退还保费。保单生效后，投保人要求解除保险合同的，自通知保险人之日起，保险合同解除，保险人按照保险责任开始之日起至合同解除之日止期间与保险期间的日比例计收保险费，并退还剩余部分保险费，具体见保险合同约定。

退保有效日：按收到齐全资料扫描件的邮件日期次日为退保有效日

退保申请邮件需包含以下内容：

(1) 邮件标题：【i云保】退保申请-保单号+投保人名称

(2) 邮件内容：附上投保人盖章的批改申请书

(3) 保全邮箱：icare@swissre.com

5、退费流程
1. 代理人在系统中选择“申请退费”，保司收到退费申请进行退费

2. 代理人将退费资料通过邮件方式提供给保司。资料要求：

(1) 退费申请邮件（保单号+退费金额）

(2) 批减批单或退保批单

(3) 退费大于等于人民币1万, 需再提供退保申请人的有效身份证件复印件（通常为营业执照或自然人身份证）

3. 可支持的退费对象：

(1) 原则上退款须原路退回至投保人或被保险人的对公账户。

(2) 退款至投保人授权的个人账户（仅限原保费由个人代付的情况，且退款原路退回），需提供投保人授权退款给该个人的批改申请书（或授权声明）盖章影像件。

(3) 如投保人为个体工商户，在投保人提供盖章的退款申请书（需载明经营人账户的银行账户户名、账号、开户银行及开户行所在省市信息）、经营者身份证正反面照片的情况下，可退款至个体工商户的经营者自然人账户。

4. 若保单已开具发票，客户需协助我司出具红字发票，具体要求如下：

(1) 若受票方已进行进项税抵扣或已通过电子税务局做入账确认的，由保司或受票方通过电子税务局填开并上传《红字发票信息确认单》（以下简称“《确认单》”），经双方确认后，保司开具与《确认单》金额一致的红字发票。

注意：

《确认单》需要双方在72小时内在电子税务局的税务数字账户上确认，任意一方发起后需及时互相通知，否则超时后需要重新发起确认申请。

《确认单》只能等于已出具发票金额（原发票全额红冲），或者批减、退保的金额（部分红冲）。

(2) 若受票方未做进项税抵扣及未通过电子税务局做入账确认的，由保司直接出具批减或批退金额的红字发票并发送给客户指定邮箱，无需受票方确认。

(1) 注：退费资料保司审核通过后7个工作日内退费
理赔服务

理赔报案方式：

在发生可能引起本保险项下索赔的损害事故时，被保险人应该及时通知保险人，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况：

全国客服中心：800-820-5918 (固话)， 400-820-5918 (手机)；

报案邮箱：Chinacares_claims@swissre.com

报案所需信息：

（一）保险单正本；

（二）索赔申请书；

（三）能够确认被保险人与受伤害雇员存在劳动关系的人事、薪资证明；

（四）公安等有关主管部门出具的事故证明；

（五）该雇员就医治疗的诊疗证明、病历（原件）及医疗费用原始单据；该雇员残疾的，应当提供社保部门或保险人认可的伤残鉴定资格的医疗机构或伤残评定机构出具的伤残程度证明；该雇员死亡的，由公安机关或医疗机构出具的死亡证明；宣告死亡的，由人民法院出具的宣告死亡判决；雇员患职业病的，应当提供具备职业病诊断资格的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明；

（六）涉及误工赔偿的，应提供治疗期间由二级以上（含）公立医疗机构出具的休假证明；

（七）被保险人与该雇员或其代理人签订的赔偿协议书或和解书，经判决或仲裁的，应提供判决文书或仲裁裁决文书；

（八）投保人、被保险人所能提供的其他与确认保险事故性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

索赔申请书下载：雇主责任出险通知书

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